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大众想裁掉500个管理层,猎头:没岗位,这活我不接

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简介大众这段时间正因为要裁员5-10万人的事情,跟工人工会以及下萨克森州闹得不可开交。但即便如此,大众要降本增效的心依旧坚定,而且他们不仅要裁普通一线员工,部分中高层管理人员他们也在考虑裁掉。近日英国《金 ...

大众这段时间正因为要裁员5-10万人的大众掉事情,跟工人工会以及下萨克森州闹得不可开交。想裁但即便如此,管理岗位直播网络优化大众要降本增效的层猎心依旧坚定,而且他们不仅要裁普通一线员工,头没部分中高层管理人员他们也在考虑裁掉。大众掉

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近日英国《金融时报》发了一篇报道,想裁声称大众正在计划裁撤400-500名管理人员。管理岗位这个消息是层猎怎么来的呢?说出来让人有些哭笑不得,因为大众“好心”想帮这些人找下家,头没于是大众掉直播网络优化找到了猎头公司,结果这个大生意直接被猎头给拒绝了,想裁还把这事儿给捅了出来。管理岗位

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为什么这次大众把裁员目标指向了管理层。层猎一方面目前大众的头没大裁员计划阻力确实很大,工人工会要保证工人饭碗,下萨克森州要保证就业岗位,现在他们都在向大众施压,这种情况下完成5万人的裁员目标都困难,更别说10万人了。

另一方面,一线员工的工资也没多少钱,把他们全裁了对降本增效贡献也没那么大,更何况没了一线员工谁干活呢?

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管理人员就不一样了,在报道中称大众的行政成本比同行高约30%,裁掉一些冗余的管理人员,不仅降本效果显著,还能多保住一些一线员工饭碗,获得一些拥戴,这笔帐是划算的。

但这事儿的阻力在哪呢?前面说到猎头公司拒绝了这个大订单,原因很简单:没有岗位。裁管理层可不只是大众在干,大众的老对手奔驰、宝马也都在裁管理层,这个时候哪来的岗位给大众填坑啊。

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不过不管怎么样降本增效还是要进行下去的,否则财报只会越来越难看。至于一汽-大众、上汽大众、大众安徽这几个大众在华企业小编倒是觉得暂时不用担心,毕竟这几家现在和国内伙伴合作忙得不亦乐乎,一片欣欣向荣,要是把裁员的刀砍向中国,那真是砍到“大动脉”了。


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